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关于开展第四届栖霞区“教坛新秀”评选活动的通知
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南京市栖霞区教育局文件

宁栖教字〔2017〕 261 号
 

关于开展第四届栖霞区“教坛新秀”评选活动的通知

各中小学、幼儿园(含职业学校、民办学校):
    为进一步加强教师队伍建设,激励青年教师健康成长,加快培养一支高水平、高素质的骨干教师队伍,促进我区教育事业健康快速、可持续发展,经研究,决定开展第四届栖霞区“教坛新秀”评选活动。现就评选活动有关事项通知如下:
    一、组织领导
    为了保障推选工作的高质有序进行,区教育局成立评审工作小组。
    组  长:王守云
    副组长:周文金、朱光成、詹继东
    成  员:张明红、刘莉莉、杨清友、李六扣等相关学科教研员。
    二、评选对象
    我区中小学、幼儿园(含职业学校、民办学校)中凡从事教育工作,2010年8月至2015年7月间参加工作的教师。
    三、评选条件
    1.热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表,敬业爱生,平等合作,勤学乐教,廉洁奉献,遵守“三要八不准”有关规定。
    2.具备《教师法》规定的相应学历,能积极参加教师继续教育,并完成每年继续教育学时。
    3.在历次教学“五认真”检查中等第必须为优秀或良好;能积极参加校、区、市级研训活动,每学年校级(含)以上公开课或讲座一节(次)以上或在区级(含)以上优秀课评比、教学基本功竞赛等活动中获过奖。教学基本功扎实,教学能力强,学生满意度高;教学效果好,教学成绩突出,任考试学科教师所带班级均分超校均分,在中考、高考中学科贡献率大,或在薄弱班级学科教学中学生进步明显,学科推进率高。
    4. 工作量饱满。工作以来至少有一年(含)以上班主任工作经历,或组织社团、兴趣小组活动经历。
    5.具有较强的教科研水平,工作以来撰写一篇以上教学论文(案例、叙事)并正式发表,或在区级及以上论文评选中获奖;或有区级(含)以上课题结题或在研。
    四、名额分配
    各学校推荐参加区级评选的名额数为:各校在2010~2015年(含2015年)间参加工作的教师总数的三分之一(交流教师在所交流学校报名)。
    五、评选办法及日程安排
    “教坛新秀”的评选采取个人申报和学校(幼儿园)考核推荐、区学科评审组初评、区教育局终评相结合的办法进行。
    1.个人申报和学校推荐
    即日起至12月30日为个人申报和学校推荐阶段。各校在宣传发动的基础上,本着个人自愿,学校推荐的原则确定候选人名单并做好相关评选材料的审核工作。各校以学校为单位将候选人的材料用统一的材料袋装好,于12月30日前分别报送区教师发展中心,中学报张琴处、小学报杨清友处、幼教报夏方处。
    2.区学科评审组初评
    区教育局组建专门的区学科评审组。区学科评审组根据评选条件对候选人进行评审,并将候选人材料与初评结果报送区教育局。
    3.区教育局终评
    区教育局进行终评,并将评选结果进行公示。
    各学校(幼儿园)在组织评选过程中,要进行充分的宣传发动工作,严格掌握推荐条件,应做到评选程序规范、过程民主公开。
    六、工作要求与注意事项
    1.区教育局成立由分管局长、相关处室负责人组成的第四届栖霞区“教坛新秀”评选工作小组,区学科评审组由区教师发展中心负责组建。
    2.各学校、幼儿园(含职业学校、民办学校)要将《关于开展第四届栖霞区“教坛新秀”评选活动的通知》传达至本校、幼儿园(含职业学校、民办学校)教师。要切实加强对第四届栖霞区“教坛新秀”评选工作的领导,认真做好本次评选活动的初评与推荐的组织实施工作,充分发动,明确责任,专人牵头负责。
    3.严肃评审纪律,严格坚持标准。评选工作过程中,要按规定程序操作,做到“公平、公正、公开、择优”,确保评选质量。
    4.对有伪造学历、资历、业绩,剽窃他人教研科研成果,或以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员,利用职权谋取私利等行为的申报人员,取消其参评资格;情节严重的,给予相应的党纪政纪处理。 
    5.送审材料包括:
    以下电子表格发送相关邮箱:
    ①《第四届栖霞区“教坛新秀”推荐人选汇总表》(附件1),此表由学校按EXCEL文件格式发送。
    中学发至张琴老师邮箱(2523077117@qq.com);小学发至栖霞区教研室中学组杨清友老师邮箱(qxjxyqy@163.com), 幼教发至夏方老师邮箱(41287922@qq.com)。
    以下纸质材料需上交区教师发展中心:
    ②《第四届栖霞区“教坛新秀”候选人推荐表》一份(附件2);
    ③学历证书(复印件);
    ④受校级(含)以上表彰的证书(复印件);
    ⑤在校、区及以上范围开设公开课(讲座)的教案(讲稿)、校级及以上教研部门证明等材料;或在区级(含)以上教育主管部门举办的各类业务竞赛、技能竞赛中的获奖证书(复印件);或指导学生在区级及以上教育主管部门举办的各类教学竞赛、技能竞赛中的获奖证书(复印件);
  ⑥教学实绩和教学满意度调查表(提供由学校统计的能体现候选人教学业绩的学情调研数据和满意度调查表并盖章); 
    ⑦候选人所在学校出具的任班主任(团、队辅导员)工作年限或组织社团、兴趣小组工作经历的证明;
    ⑧反映候选人任教以来教科研能力的成果材料。只需提供获奖证书、刊物及书籍(专著、教材、教参)封面、论文(案例、叙事)等材料的复印件,课题立项证书或结题证书的复印件;
    ⑨被推荐人上交一节完整录像课及含教案和课件(学校统一用U盘上交);
    ⑩2016年9月至2017年7月期间的完整教案。
    所有材料时间范围为2010年9月1日-2017年11月30日,学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、发表(出版)或获奖的论文(论著)等材料的复印件均需学校审核原件,确认复印件与原件相符无误后,加盖学校公章。
    七、荣誉和表彰
    被评为第四届栖霞区 “教坛新秀”的教师,颁发栖霞区“教坛新秀”荣誉证书,并作为参加评选栖霞区优秀青年教师的优先条件。

    附件:1.第四届栖霞区“教坛新秀”推荐人选汇总表fujian1.xls
          2.第四届栖霞区“教坛新秀”候选人推荐表fujian2.doc

 
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